Минтруд РФ не планирует законодательно запрещать использование соцсетей на работе

22.02.16 07:22

По информации ПРАЙМ (http://www.1prime.ru/News/20160219/823738872.html), Минтруд РФ не намерен менять трудовое законодательство для введения запрета на использование соцсетей на рабочем месте, все необходимые меры уже отражены в Трудовом кодексе, сообщили в пресс-службе министерства. Подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, например, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями. Более того, подобных обращений от работодателей или работников к нам не поступает , - сказали в ведомстве.Ранее глава комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак обратился к вице-премьеру Ольге Голодец с предложением внести в Трудовой кодекс законодательный запрет на ведение личной переписки в социальных сетях в рабочее время под угрозой увольнения. В пятницу СМИ сообщили, что Голодец поручила рассмотреть этот вопрос главе Минтруда Максиму Топилину. Read Full Article