Настало время каверзных вопросов |
23.11.17 13:46 |
Есть такой тип людей, которые считают, что если некоторая точка зрения для них неприемлема, то и для всех остальных тоже. То есть любой, кто придерживается этой точки зрения, на самом деле притворщик, и если копнуть поглубже при помощи каверзного вопроса, то он сразу расколется.
— Ага, это ты сейчас геев защищаешь. А если твой сын приведёт своего парня с тобой знакомиться, тогда как запоёшь?
Очевидно, стану защищать ещё больше, если дело касается моего ребёнка. Ну да, шансов на внуков мало, но вы же не начинаете ненавидеть собственную дочь, если у неё обнаружили бесплодие, например? Человек, нормально относящийся к ЛГБТ, только пока это не затрагивает его близких, — это самый обыкновенный гомофоб.
— По-твоему, значит, нормально, что узкоглазые и черномазые заполонили Россию? А когда ни одного чистокровного русского не останется, что скажешь?
Буряты, татары, чуваши, башкиры и прочие граждане РФ — это всё чистокровные русские, или как? Мне важна исключительно законопослушность и порядочность потенциального мигранта. Ну станут россияне в среднем смуглее, велика беда.
— Феминистки кричат о равенстве, а когда надо счёт в кафе оплатить — так сразу «мужчина должен», да?
Нет. Всегда сама платила — мне так гораздо комфортнее. Поверьте, это ничтожная цена за то, чтобы работодатели не спрашивали о наличии мужа и детей, отцы брали половину декретного отпуска, а учителям устраивали серьёзные выговоры за фразы типа «математика не для девочек».
— Можно сколько угодно вопить про слатшейминг, но нормальный мужик тебя никогда не возьмёт в жены, если в тебе до него побывала толпа народу!
Это обычно звучит от вчерашних студентов. А вот взрослые люди предпочитают жениться на других взрослых людях, которые знают, чего хотят от жизни в целом и от семьи в частности. Хорошо, если перед этой свадьбой оба уже прошли и через первые наивные влюблённости, и через периоды бурных поисков и приключений, знают, как договариваться в споре, как уважать партнёра и как заниматься сексом так, чтоб всем нравилось.
Когда же эти люди уже поймут, что нет никакой спрятанной настоящей меня, если поскрести. Это не политкорректность, не мода, не попытка произвести впечатление. Я действительно говорю то, что думаю. Если вы не можете уместить это в своей голове, это не мои проблемы.
Read Full Article |
23.11.17 13:46 |
Я не знаю, почему в нашей одичалой стране такое ужасное отношение к животным. Почему выбросить домашнего кота на улицу стало уродливой «нормой»? Подрал диван, сходил мимо лотка, надоел, наигрались, переехали (вы там на Северный полюс, что ли, переезжаете?), женились, новый партнёр против котика, нехороший котик поцарапал ребёнка (которому был подарен в качестве живой игрушки), новый хозяин арендуемого жилья против животных… Кошки, породистые и беспородные, летят на улицу пачками. Заболело животное — пинком за дверь, лечить дорого.
А ещё у нас вся страна — чёртовы аллергики. Повально. Все. Почему Россия по количеству аллергиков ещё не в Книге рекордов Гиннесса, удивительно. Аллергия стала удобной отмазкой для многих. Почти в каждом случае нет никакой аллергии, но есть человеческая лень и подлость, надо же себя как-то обелить, вышвыривая кота на улицу. А над волонтёрами, выполняющими за свой счёт работу государства, принято смеяться, забота о животных и окружающей среде — это же действительно «смешно».
Когда вы вышвыриваете надоевшую живую игрушку на улицу, не обманывайте себя тем, что ваш бывший питомец авось как-нибудь прокормится. В 90% случаев он умрёт в течение года. А потом вы будете долго бегать по бабкам и церквям в поисках ответа на вопрос: почему в вашей жизни случается много дерьма, дети болеют и дома полная жопа. Потому что существует понятие баланса. Каждый из нас с лихвой платит за свои поступки, порой даже не подозревая об этом. Всё возвращается.
К чему я это всё? Какая-то двуногая тварь подбросила к месту кормления подвальных кошек абсолютно домашнего рыжего кота. Он в лютом стрессе сидел несколько дней там, где его оставили, затравленно озираясь. Мы (волонтёры) ничего не успели сделать, процесс поиска передержки или места в частном приюте (и средств на это всё) не секундное дело. Всё случилось за считанные дни. Кот не ел, не пил, стрессовал. Знаете ли вы, что у кошек от страха или сильного стресса может остановиться сердце? В одну из ночей была сильная гроза, а наутро мы нашли его мёртвым. Меньше недели на улице. Добро пожаловать в реальность.
Будьте людьми!
Read Full Article |
|
23.11.17 13:46 |
Автор истории «Все важны, но дети важнее», вы что же, всерьёз не видите разницы между взрослым и ребёнком в машине? Самое очевидное: у ребёнка слабее позвоночник, и если вам экстренное торможение принесёт взрыв негодования, то ему — вполне реальную травму шеи, а то и «смертельный кивок». Дальше сами нагуглите?
И да, если вылезти немного за границу своего эго, придётся признать, что в мире много чего важнее каждого из нас, в том числе и дети. С эгоистической точки зрения самый любимый и важный человек для каждого — это он сам. Но для мира, истории и народа будущее — это дети, а не взрослые. Поэтому гибель ребёнка, не прожившего свою жизнь, не сделавшего ещё ничего, что он мог бы, — трагичнее, чем гибель взрослого. Поэтому взрослый, спасающий ребёнка ценой своей жизни, — это этически верно в любой стране и любом обществе. Поэтому похороны родителей — это горе, к которому мы готовимся всю жизнь, а похороны ребёнка — это трагедия, к которой подготовиться невозможно.
«После нас хоть потоп» — это про тех, кто не понимает, отчего гибель детей освещается в СМИ отдельной категорией. И про тех, у кого своих детей нет.
А задолбало то, что для инвалидов расчерчены все хоть сколько-нибудь удобные парковочные места при любых центрах — хоть строительных, хоть увеселительных, а родителям с детьми (вкладом в будущее страны), только в шведской «Икее» сообразили отвести полтора места. И то просто потому, что евростандарт обязывает.
Read Full Article |
Требуется сотрудник на оплачиваемую работу |
23.11.17 13:46 |
Думаю, что каждый, кто хоть раз заходил на сайт поиска работы, встречал вакансии вроде: «Ищем студента последнего курса MIT, с релевантным опытом работы от 6 лет, на позицию Junior с зарплатой до 15 000 рублей». Это, в общем-то, не такая уж большая проблема: усмехнулся, пожелал им удачи в поисках и листаешь дальше.
А задолбали меня те, кто не умеет или не хочет пользоваться встроенными функциями фильтрования. Вот зачем оставлять вакансию в разделе «Без опыта», если в тексте чёрным по белому написано «с опытом работы от года»? Зачем размещать вакансию продавца сотовых телефонов в разделе «IT/интернет/мультимедиа», когда буквально рядом есть категория «Продажи»?
Описания и реальность тоже зачастую расходятся. Читаешь вакансию, сопоставляешь свои знания с требованиями, вроде подходишь, только в том, что будет преимуществом, плаваешь немного. Приходишь на собеседование — речи о том, что написано в основных требованиях, даже не идёт, все вопросы по преимуществам. Хотя, возможно, слова «будут преимуществом» являются зашифрованным «необходимо идеально знать»? Только непонятно, зачем их переносить в конец требований и делать такую приписку. Или даже так: пишут «базовые знания в чём-либо», а по факту хотят, чтобы ты в этой предметной области работал последние пять лет и разбирался в таких нюансах, которые только на форумах откопать можно. Ну неужели так сложно чётко сформулировать свои пожелания к кандидату и разместить вакансию в правильных категориях?
И ещё один момент. Назначают тебе собеседование через неделю. Через две недели после собеседования сообщают ответ. В итоге ты неделями ждёшь ответа от нескольких компаний, а тебе нужно платить за квартиру и ещё что-то кушать. ОК, конкурс, тёплое место, всё такое. Но, блин, вам работник нужен или важен сам процесс поиска? Около года наблюдал за парой вакансий, которые раз в три месяца появлялись, висели месяц, а потом исчезали — и так по кругу. Причём по одной я даже ходил на собеседование — там только одно место было, и никакого повышения не предвиделось ближайшие пару лет. Просто сделайте нормальное описание вакансии и сразу же берите первого человека, который вам подходит, коль уж вы не умеете выбирать правильно. Всё равно так же будете мучаться, только людям не придётся ждать вашего решения.
Ну и про сами собеседования. Как писал Ласло Бок, решение о том, хотите ли вы взять человека на работу, возникает в первые две секунды интервью. И если уж я вам не нравлюсь и вы не хотите меня видеть под своим руководством, зачем вы придумываете дурацкие вопросы, пытаясь завалить меня, как на экзамене, вместо того чтобы просто закончить интервью и сказать HR, что я не подхожу? Зачем тратить своё и моё время на клоунаду, которая никому не нужна?
Задолбали!
Read Full Article |
|