Здравствуйте! А меня задолбал один мой знакомый, с которым у нас общее хобби. Задолбал тем, что любит хвастаться, как хорошо и продуктивно у него получается этим заниматься, он вот-вот выйдет на новый уровень мастерства, при этом не забрасывая остальные свои хобби. И ладно бы он просто хвастался — я бы только порадовалась его успехам, но он ухитряется регулярно вставлять шпильки про мою лень и недостаточное желание развиваться в этом направлении.

Так вот, на занятие этим увлечением нужно время (сюрприз!) и компьютер или телефон с программой-блокнотом. И по этим пунктам у него огромное преимущество:

1. Он живёт с мамой, а значит, дома его кормят, грязные вещи стирают и от занятий не отвлекают. Я же уже много лет замужем, а сейчас ещё и дети есть, поэтому дома нужно сварить поесть, прибраться и выполнить другие домашние обязанности, которые съедают большую часть вечера.

2. Он работает офисным перекладывальщиком бумажек и сам хвастается, что де-факто работает час-полтора из восьмичасового рабочего дня. Остальное время можно спокойно эксплуатировать Ворд рабочего компа. Я работаю на производстве и весь рабочий день, включая обеденный перерыв, занята, потому что от моей работы, в том числе разработанных мной документов, зависит качество продукции, половина из которой идёт на обронку и в космическую отрасль. За попытку полчаса потупить над левыми файлами в лучшем случае можно получить выговор и попрощаться с карьерным ростом. Так у кого больше времени на хобби?

3. Моя любимая отговорка — если сильно захочешь, то найдёшь этот час в день на занятие любимым делом. Только вот мне этот час придётся отрывать от времени сна, а постоянный недосып — это сниженная работоспособность, повышенная утомляемость, нарушение внимания и угроза для здоровья.

Легко рассуждать, о том, что твои знакомые просто недостаточно сильно верят в мечту или недостаточно увлечены хобби, поэтому и уделяют им мало внимания. Легко решиться бросить учёбу и уволиться с работы и посвятить себя искусству. Легко требовать этого же от других, если у мамы всегда найдётся еда и новый свитер. А когда ты отвечаешь за воспитание своих детей, когда тебе семью нужно кормить и одевать? Задолбали требовать бросить всё и отправиться приключаться. Пусть сначала задумаются об ответственности, а потом поговорим.

Знаете, неуважаемый работник серьёзного возраста, я вот с вами не соглашусь по многим пунктам. Поясню подробнее, даже с примерами, может, хоть так поймёте, почему уважение от коллег приходится требовать так громко и безрезультатно.

Мы, молодые и наглые потенциальные отбиратели ваших рабочих мест, безмерно могли бы вас уважать. Потому что, как вы верно отмечаете, у старших огромный опыт, которым они вроде как с нами, зеленью, делятся. А что на деле? Именно люди в возрасте на ошибку новичка вопят «понабрали дебилов по объявлению». Помочь и объяснить, где он напортачил, — это уже похоже на попытку пошатнуть корону на голове старожила. Лучше прилюдно распекать новичка в первый день, переходя на личности. Это же конкурент за рабочее место, от него лучше сразу избавиться!

Из-за старожилов многие компании работают со старым оборудованием и ПО, потому что все прекрасно понимают, что человеку в возрасте иногда сложно освоить новые технологии. Нет, можно, конечно, повыгонять всех, кто возрастом «сильно за», на пенсию, потому что они все уже 10 лет как соответствуют занимаемой должности с сильным натягом. Но новых сотрудников нужно найти и какое-то время обучать, поэтому с вами пока считаются, помня, что при необходимости всё может поменяться.

Если над вами по каким-то причинам ставят начальство моложе вас, то начинается откровенный саботаж. Вы не можете смириться с мыслью, что подчиняетесь «сосунку». В отделе разлад, работа встала из-за того, что «сосунок», достигший огромных показателей и проработавший в другом месте на руководящей должности приличное время, смеет быть над вами. Это случается почти в 100% подобных случаев.

С коллективом вы, разумеется, находитесь в постоянном конфликте, потому что вокруг одни молодые хамы, не признающие вашего авторитета. У вас же в паспорте такая цифра года рождения, а в трудовой книжке такое количество лет опыта попивания чая с 9 до 18! А ещё, говоря откровенно, чаще всего работники из людей с таким апломбом — сильно так себе. И пока плюсов в работе сотрудника больше, чем минусов, его держат из жалости, понимая, что на одну пенсию далеко не уедешь, но только до тех пор, пока компания не поднимет себе планку и не поставит во главу угла результат работы.

При этом я знаю пожилых людей, которым не чуждо понятие коллектива. Их уважают за их заслуги и за то, что они в почтенном возрасте продолжают работать. При возможности каждый готов им помочь. И старшие никогда не отказывают в передаче опыта. Никаких корон и конфликтов нет, у каждого своя зона ответственности.

Вам решать, к какому лагерю примкнуть! А вообще, как здесь где-то писали, старый высокомерный тип может сколько угодно кричать об уважении к его возрасту, но уважаемым человеком от этого не станет.